Chaque Division du groupe conduit ses recrutements en fonction de la spécificité de ses besoins et de ses enjeux. La définition du poste et le déroulement de la procédure de recrutement sont assurés par le service recrutement de chaque Division.

Vous rencontrerez systématiquement un représentant du service recrutement concerné et le responsable opérationnel de la mission proposée afin d’évaluer :

   - votre motivation pour le métier de l’environnement
   - l’adéquation de votre projet personnel avec l’offre de stage

Après signature de votre contrat (convention de stage, contrat d’apprentissage, …) vous intégrerez votre entreprise où votre tuteur vous accueillera et vous prendra en charge. Vous serez régulièrement suivi(e) pendant votre stage et bénéficierez d’un bilan pour vérifier si les objectifs fixés en commun ont bien été atteints.

A l’issue de la mission, un entretien avec un responsable de la Direction des Ressources Humaines de votre Division ou de Veolia, vous permettra d’échanger sur vos souhaits professionnels et sur les opportunités offertes dans le groupe.